一緒に仕事してるEさんがちょっと思考回路が分からない部分のある人というか、大丈夫かこの人…と今の職場で一緒になって以来折々で思い続けているんですが、その人をリーダーとした新体制が今月から始まって早々わりと大きめのしくじりを今日やらかしててアチャーって感じでした。
だからリーダーやりたくなかったんですよって泣き言を漏らしてましたが、仮に私がやるとして、その人のやらかしを責任者でもあるその人自身が謝る→その人のやらかしを責任者になった私が代表して謝る構図にスライドするだけじゃん…絶対やだわ…
チェックで防いでフォロー出来なかった私にも非はあるし当然再犯防止の対策は立てますが、やっぱこうね。なんでそうなるん？っていうミスを事前策でカバーするのには限界がありますわ。言い訳のしようがないんでもう誠心誠意謝るしかないですねって感じです。
まあそんな感じの人だし、こういうミスこれまで少なからずしてきてるんだろうから、やっちまった後のメンタルの立て直し方とかも経験豊富でしょ多分…。
基本在宅なんで直で会ったのまだ二回しか無いですけど、二回ともエッ？ってなるとこありましたからね。
一回目の時は、その人が先に職場に所属してたので、支給されたＰＣのアカウント設定方法とかを先輩として教えてくれたんですが、（え？これしてどうすんの…？）って手順をやってくださいって横で指示されるので疑問に思いつつ進めたら「ほら、出来ませんね？」って何故か失敗例の実演からやらされて意味が分かんなかったのが強烈に印象に残ってます。そのくだり必要ないだろ！？って思った。正解だけ教えて！？と思った。
二回目の時はこの後に予定されてる飲み会の集合時間も分かってて、向こうは〇時に同じ会社を出発しますって情報も貰ってるのに、その時間過ぎても一切時間気にせず作業してて「そろそろ出ないと間に合わなくないですか」って声かけたら「そうですね」って支度し出して、普通にギリ間に合わない時刻に出発することになったのに「途中で贈り物買った方がいいですかね」とか言ってて何を言ってるんだコイツはと思った。「ググッたらここから電車で〇分かかりますよ」って言ったら「あっ時間ないですね…」って慌て出した。電車移動をどこでもドア方式の時間感覚でとらえている？
その移動中も何故か、電車内とかなら分かるけど駅までそれなりに歩くのに大きいリュックを常に体の前で背負いながら歩いてて、足元見えないからリュックの横から覗き込むようにして階段降りてて危なっかしくてしゃーなかった。会うのが二度目の年上の人に「移動中は背中に背負ったらどうですか？」とか言うのもなんか憚られるというか余計なお世話かもな…って静かに引きながら見守ってた。こういう時一体どうするのが正解なんでしょうか。
世の中にはまったく色んな人がいますね。社会に生きる限りは例え変な人とであろうとも関わらなければならない事もあり、時には巻き添えで連帯責任を食うなんてこともありますが、なるべく恨まず知恵を駆使して何とか穏便にやり過ごしていきたいものですな。
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