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状況報告のために画面切り替えた…

状況報告のために画面切り替えたいけど待ってたらそれぞれどうタスク管理してますか?とか共有する流れになってイライラしすぎてミュートにしてドラミングしてたら私の方にもタスク管理をどうしてるか聞かれたので「メモ帳に今日やる内容を書き出してますね!あと大前提として心構えですよね!必要最低限に何がマストであるのかの意識、締め切りの翌日の午前中がデッドラインっていう緊張感があればそんなことは起こらないはずと思いますし」ってストレートに言ったらリーダーが我が意を得たりとそういう遅延がどういう影響を受けるかっていうことを私の作ってる私が報告しなければならない月次のページを開きに行って説明始めたので「先に私のタスク状況の共有していいですか!」って画面共有でバーーッと報告してその後は聞き流しながらタスク整理してた
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今日中にやんないといけないタス…

今日中にやんないといけないタスクがわりと遅い時間にドカンと来て早く作業したいのに、午前中にやんなきゃいけない報告をなんか知らんけど失念してました…とか言ってる新人メンバーくんの反省の弁と再発防止の案を聞く会が終礼で始まってしまい死ぬほどイライラした
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ていうか昨日は情報なくて入力し…

ていうか昨日は情報なくて入力してなかったけど今日情報来て入力しようとしたら既にその入力欄が埋まってたんだよな 私が入力するはずの部分を先に埋めているごんぎつねがどこかに存在する 誰が何をやるのか明確にしとけ
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直接1対1の通話来て、状況を正…

直接1対1の通話来て、状況を正確に把握してもらって、数週間苦しめられてきたその状況について第三者に言及する思いがけない機会に口から出た言葉が「なので私も焦っ…てまして」のささやかな一言だけだった自分の控えめさ
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今までいくつか職場を渡り歩いた…

今までいくつか職場を渡り歩いたけど、どこでも玉石混交良い部分悪い部分色んなとこのある相手がいる中で、「この人めっちゃ仕事できるな…」と感心する人は大体ちゃんと重要なポストにいるので、そういうとこはちゃんと組織側も見ているんだなと思う。細かい部分はともかく…
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